在工作中，我们经常遇到这样或那样的问题，这个时候我们非常容易产生焦虑情绪。
焦虑的情绪会让我们的心情变得特别浮躁，最终让我们的工作形成一个不好的结果，进而让我们的焦虑情绪越来越多，最终形成了一个恶性循环。
所以我们要自己学会缓解焦虑情绪，那么在工作中，怎样缓解情绪才是最有效的方法呢?
1向他人诉说
当我们有焦虑情绪的时候，要学会向别人诉说，比如找家人和朋友。他们会站在旁观者的角度，更加理性的帮我们分析现在的状况。这个时候，就可以把我们从牛角尖里面拉出来，避免让我们陷入一个更深的焦虑情绪中。
也许有的人觉得将自己这种焦虑的情绪带给别人是一种不好的习惯，但是当我们向他们诉说这些情绪的时候，能表明在我们眼中他们是值得信任和依赖的。所以这也可以加强我们之间的感情沟通。因此，我们千万不要有太多的顾虑，要敢于向朋友和家人求助。
2将焦虑情绪写下来
向朋友或家人诉说完自己的焦虑情绪之后，就要学着将这些情绪写在纸上。这个时候，我们是一个人安安静静地在和自己的情绪沟通。同时，写本身也是一种发泄的方式，也会让我们的情绪得到缓解，从而让自己更加冷静和平静。
在写的过程中，我们就可以站在第三方的角度去看待问题，也可以让我们的情绪冷静下来，容易让我们看清问题的本质。而且在这个过程中，我们很容易会产生解决方案，所以，不要停下来，要有意志将自己脑子里所有的想法都写下来。
3立即行动
当诉说完自己的情绪，当将自己的情绪写在纸上之后，我们其实也就知道了，自己下一步应该做什么。在这个时候，千万不要给焦虑情绪喘气的机会，一定要马上投入到行动中，只有这样，我们才可以忘却焦虑情绪，认真做事，从而让焦虑情绪逐渐的消失。
如果不马上投入到行动中，还是让自己处于一种想象的状态，那么我们的焦虑情绪只会越来越多，想得也会越来越多。从而让自己更加的焦虑，进而让自己进入一个恶性循环中不能自拔。
总之，当你在职场中遇到焦虑情绪的时候，千万不要恐惧。千万不要自己一个人去钻牛角尖，而是要借助朋友圈的力量，借助纸和笔的力量，让自己变得更加强大，让自己学会和自己的焦虑情绪和谐相处。只有这样，我们才会渐渐的成为职场中耀眼的职场达人。
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